rechtsrathotline.de/forum

Hi, hab mich mal eingeschrieben, weil mich zwei Fragen interessieren.

1. Stimmt es, daß Surfen auf Pornoseiten eine fristlose Kündigung rechtfertigt? Surfen am Arbeitsplatz natürlich.

2. Kann ein Arbeitgeber Raucherpausen von der Arbeitszeit abziehen?

Danke schonmal.

Es wäre viellicht besser für zwei verschiedene Fragen zwei verschiedene Threads aufzumachen. So weiß man ja möglicherweise nicht, wer auf was antwortet.

Zu 1 würde ich mal sagen, daß, wenn es nicht ausdrücklich erlaubt ist (auf P-Seiten) zu surfen, es ganz sicher nicht gestattet, bzw. verboten und ganz sicher ein Grund für eine dicke Abmahnung. Obs jetzt für eine fristlose Kündigung reicht wird wahrscheinlich von der Gesamtsituation abhängen. Für möglich halte ich es.

Möchtest Du einem Arbeitnehmer der in 8 Stunden eine Packung wegqualmt und für jeden Stengel vors Haus rennt diese Rauchpausen als Arbeitszeit bezahlen? Wobei ich jetzt mal, aufgrund der Formulierung Deiner Frage, davon ausgehe, dass Du diese Art von Rauchpause meinst.

Surfen am Arbeitsplatz auf Pornoseiten?

Caru hat geschrieben:Surfen am Arbeitsplatz auf Pornoseiten?

Bei Beate Uhse könnte das normal sein.

Caru hat geschrieben:Surfen am Arbeitsplatz auf Pornoseiten?

Gibts wirklich Firmen die sowas nicht gern sehen?

BG hat geschrieben:

Caru hat geschrieben:Surfen am Arbeitsplatz auf Pornoseiten?

Gibts wirklich Firmen die sowas nicht gern sehen?

Solls tatsächlich geben BG. Man sollte es nicht glauben.

So eine Frage kann ja eigentlich nur von einem Mann kommen. Frauen stellt sich das Problem wohl eher weniger.

Geri hat geschrieben:So eine Frage kann ja eigentlich nur von einem Mann kommen. Frauen stellt sich das Problem wohl eher weniger.

Wieso? Etwa weil sie weniger rauchen?

Rotakidnisiewhcan1021